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PROCESOS DEL DISEÑO

                                                         

PROCESOS DEL DISEÑO

SU OBJETIVO ES HACER VISIBLE EN UNA SITUACION DE COMPETITIVIDAD CON LOS DEMAS PERO HAY TRES FACTORES A TENER ENCUENTA:MATERIALIDAD,RESPONSABILIDAD Y USUARIO.

ESTAN SON SUS FASES:

FASE 1: DEFINICION ESTRATEGICA.-  DESDE ACA ARRANCA TODO,ANALISAMOS 
                                                                           TODA LA IMFORMACION POSIBLE.

FASE 2: DISEÑO DE CONCEPTO.- EN ESTA FASE UTILISAMOS EL ANALISIS Y LA
                                                               CREATIVIDAD,TAMBIEN RELACIONAMOS EL 
                                                               PRODUCTO CON EL MERCADO.

FASE 3:DISEÑO EN DETALLES.- ESTA FASE SOLO SE CENTRA EN EL DESARROLLO DE 
                                                              LA PROPUESTA ELEGIDA.

FASE 4:VERIFICACION Y EVALUACION.- EN ESTA FASE NOS ASEGURAMOS QUE EL 
                                                                                PRODUCTO SE VA A PODER FABRICAR,
                                                                                DISTRIBUIR Y UTILISAR CON PLENA 
                                                                                GARANTIA.

FASE 5:PRODUCCION EN SERIE.- EN ESTA FASE HAY QUE TENER MUCHOS FONDOS

FASE 6:MERCADO.- EN ESTA FASE SE LANSA EL PRODUCTO PERO SIEMPRE JUNTO A 
                                       OTRO ELEMENTO PARA ASEGURAR SU CORRECTA 
                                       DISPONIBILIDAD

La empresa

           ¿Que es la empresa ? 

La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado.

Tipos de empresas

Según el sector

Empresa pública.- Son aquellas que son administradas por autoridades o funcionario del Estado, cuyo objetivo es brindar un servicios a la población sin buscar fines de lucro.

Completas los ejemplos escribiendo 4 empresas más

2. Empresa privada.- Administrada con capital privado y por sus propios dueños o empleados, estas empresas buscan fines de lucro.

Según su actividad

2. 1. Industriales.-Son aquellas empresas que se dedican a fabricar y vender el producto.

2. Comerciales.-Son aquellas empresas que compran y venden productos

3. Servicios.- Brindan servicios a sus consumidores o clientes.

DATOS PERSONALES

DATOS PERSONALES

Nombres: Daniccsa Geraldine
Apellidos: Morales Prado
Grado: Tercero
Nivel: Secundaria
Correo 1:geraldine-60@hotmai.com
Correo 2: dani.geral.09@gmail.com
Hobby o pasatiempo:  Ver tv de 3 a 4 p.m
Cursos favoritos:  EPT , ARTE , EDUCACION FISICA , PF Y RH . 
I.E.: EMMA DETTMANN DE GUTIÉRREZ
Web de mi colegio.: www.eddg.edu.pe.

LINUX y WINDOWS

LINUX Y WINDOWS

SISTEMA OPERATIVO Un sistema operativo (SO) es un programa o conjunto de programas que en un sistema informático gestiona los recursos de hardware y provee servicios a los programas de aplicación, ejecutándose en modo privilegiado respecto de los restantes. LINUX Linux es un núcleo libre de sistema operativo basado en Unix.2 Es uno de los principales ejemplos de software libre. WINDOWS Microsoft Windows es el nombre de una familia de sistemas operativos desarrollados por Microsoft desde 1981, año en que el proyecto se denominaba «Interface Manager». PROGRAMAS DE OFICINA DE LINUX Planner Korganizer Kword Impress Calc Writer PROGRAMAS DE OFICINA DE WINDOWS Word Excel Acces Groove OneNote Infopath Outlook Power Point VIRUS INFORMATICOS Un virus informático es un malware que tiene por objeto alterar el normal funcionamiento de la computadora, sin el permiso o el conocimiento del usuario. Los virus, habitualmente, reemplazan archivos ejecutables por otros infectados con el código de este. Los virus pueden destruir, de manera intencionada, los datos almacenados en un ordenador, aunque también existen otros más inofensivos, que solo se caracterizan por ser molestos.

Emprendedor

EMPRENDEDOR 

Un emprendedor es una persona que enfrenta, con resolución, acciones difíciles. Específicamente en el campo de la economía, negocios o finanzas, es aquel individuo que está dispuesto a asumir unriesgo económico o de otra ìndole. Desde este punto de vista, el término se refiere a quien identifica una oportunidad de negocio y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

Es habitual emplear este término para designar a una «persona que crea una empresa» o a alguien quien empieza un proyecto por su propia iniciativa. Se ha sugerido que el “ser emprendedor” es una de las cualidades esenciales de un empresario, junto con la innovación y la capacidad de organización y gestión.

Debemos dejar en claro que ser emprendedor y ser empresario no es lo mismo. Ser emprendedor se refiere a ser una persona que siempre busca nuevos retos, que siempre busca nuevos objetivos y trabaja en cumplirlos. Y el ser empresario es aquella persona que ve oportunidades de negocio, la lleva a cabo y busca generar sustentabilidad. Por lo tanto es claro que para ser empresario, se requiere ser emprendedor ya que este es el primer paso para iniciar un proyecto, pero si eres emprendedor no necesariamente debes convertirte en empresario, ya que los objetivos de un emprendedor pueden ser distintos al objetivo de crear una empresa. La mentalidad emprendedora es totalmente diferente a la mentalidad de un empleado. Además requiere de un conjunto de habilidades diferentes.

Para ser emprendedor una persona debe saber cuales son sus habilidades y dones innatos, tanto en el área física, como también en el área mental, emocional y espiritual. Así podrá emplear sus fortalezas provechosamente y buscar maneras de compensar sus debilidades. Las personas que se conocen bien saben tomar decisiones sabias, porque tienen claro que algunas situaciones les "calzan" mejor que otras. De ésta forma logran entregar su máximo potencial.

* CARACTERÌSTICAS DEL EMPRENDEDOR :)

1.-Liderazgo: Es capaz de mover masas y organizar grupos para el logro de una meta u objetivo.

2.- Audacia: Toma riesgos; responde primero el qué antes del cómo, sabiendo qué es lo que quiere llegar a lograr y en quién quiere convertirse.

3.- Confianza: No espera a que nadie le dé una oportunidad, cree en él y en su proyecto, y lucha por sacarlo adelante.

4.- Tenacidad: Es fuerte y perseverante, vive al día con un impulso creciente por mejorar. “Lo que no me mata me hace más fuerte” Friedrich Wilhelm

5.- Responsabilidad: Utiliza su poder en beneficio de todos y sabe asumir las consecuencias de sus actos.

6.- Iniciativa: Aplica su talento creativo e innovador para hacer que las cosas sucedan y no solamente ser espectador. Materializa una visión para ponerla en acción.

7.- Pasión: Se aferra a lo que anhela, incluso hasta llegar a la terquedad.

8.- Solidaridad: Ve por los intereses del grupo; no es egoísta. Recuerda que entre más das, más recibes.

9.- Capacidad de aprendizaje: No le importa fracasar pues siempre aprende algo nuevo de sus errores. “Todo fracaso es el condimento que da sabor al éxito” Truman Capote

10.- Equilibrio emocional: (Es su cimiento) le permite enfrentar situaciones adversas, controlar sus emociones, superar el desaliento producido por las derrotas y la crítica de sus enemigos, y tener la claridad mental para solucionar los problemas que se presenten.

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LA EMPRESA

Una empresa es una organización, institución o industria dedicada a actividades o persecución defines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes. Se ha notado que, en la práctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del término.

CLASES DE EMPRESAS :

EMPRESAS PRIVADAS 

EMPRESAS PÚBLICAS

Sector Informal e Informal :

·                     Sector formal : Empresas que están inscritas en los registros que corresponden a su actividad por lo que trabajan dentro del margen de regulaciones legales.

Sector informal : Conjunto de unidades económicas dedicadas a la producción mercantil de bienes o servicios, que no cumplen con las reglamentaciones legales (fiscales, laborales,  administrativas, comerciales, etc.) que trabajan en pequeña escala con una organización administrativa y de trabajo rudimentario y que no existe una separación precisa entre el capital y el trabajo.